2015年7月6日，湖南员工心理（EAP）服务中心的心理专家受长沙市妇联的邀请，开展了主题为“同心共筑巾帼梦”的团队合作训练。本次培训是妇联“30分钟课堂”的特别版，主要运用各种团队游戏体验的授课方式，旨在增强团队沟通与合作，提升团队凝聚力。长沙市妇...

湖南员工心理（EAP）服务中心的EAP专家为长沙湘江新城投资有限公司提供了心理健康调适系列培训之“职场幸福学”的主题培训。此次课程是既2014年两次培训之后，根据公司员工的心理发展与需求调研后进行设计的系列心理课程，公司全体员工参加了培训。...

2015年5月4日，湖南员工心理（EAP）服务中心的心理专家受长沙市政府机关荷花幼儿园的邀请，给全体员工开展了一次做情绪的主人心理辅导讲座。此次培训是在一个月前就与幼儿园进行充分沟通交流后，制定培训方案及培训内容。恰逢五四青年节，也是给全体教职员工...

许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而不可否认的是人力资源管理方面的原因是不可忽视的一个重要因素。 人才第一理念 韩国...

EAP受到越来越多企业的欢迎，其在具体实施过程中，在不同程度上，逐步实践心理学医治人的精神或心理疾病、使全人类的生活更有效率、更充实，帮助人们生活更幸福、挖掘人的潜能，确定并培育高级人才的三大使命。 医治人的精神或心理疾病 自从二战以后，心理学...

EAP的价值与投资回报是学术界和企业管理层普遍关注的问题。但综合而言，目前大多关注的是其短期、可计算、单次的经济回报，此类数据已有国内外文献可考；但其长期持续性的经济价值及非经济价值（战略价值），却是一个颇具难度的课题。基于易普斯咨询研究和实...

心理学是一门助人的学科，这也是心理学的魅力所在，许多心理学工作者之所以选择心理学大都因为心中有深刻的助人理想。心理学的助人行为中，最典型的莫过于一对一的心理疏导。在私密、安全、温馨的空间里，心理专家和求助者深入沟通交流，一起为求助者梳理问...

首先，明确组织内负责EAP项目的职能部门，找出EAP与管理工作的结合点。EAP项目作为一套系统、长期的项目，本身涉及诸多环节，且环环相连，彼此互为支持和呼应。同时，考虑到EAP与组织现有资源的匹配和融合，为此需要企业根据自身情况和项目本身的定位，明确...

EAP 的概念 EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，...

EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管...