2015年7月10日下午，湖南员工心理（EAP）服务中心的EAP专家为长沙湘江新城投资有限公司提供了心理健康调适系列培训之“职场幸福学”的主题培训。此次课程是既2014年两次培训之后，根据公司员工的心理发展与需求调研后进行设计的系列心理课程，公司全体员工参加了培训。

       课程围绕“人为什么工作”、“什么是职场幸福”、“压力的心理模型”、“如何工作并幸福着”层层深入。以课堂互动地方式引导听者回顾职业历程，澄清工作目的，帮助理解工作的多目标取向，进而拓宽看待工作目标的视野，调整对工作目标的认知。再从心理学角度帮助厘清工作压力来源，对抱怨、愤怒、退缩、拖延等消极应对方式给予心理解读，介绍心理调适的方法和技巧以供参考，为工作着并幸福着提出新的方法与途径。如在大家的不同回应中形象的引用“快乐水车理论”，将人们对物质感官需要的内在本质通过水车打水的图画直观的呈现出来，令大家略有所悟。达到增强员工的团队感、归属感、职业幸福感。
 

                                                 专家引导如何工作并幸福着

                                               心理专家讲授“心理的压力模型”



                                                  现场体验“正念练习”


长沙湘江新城投资有限公司

       由长沙先导投资控股有限公司与国开发展湖南“两型”元丰基金企业共同出资设立，公司注册资本10亿元。
　　公司主要负责望城湘江新城片区的一级土地开发。该片区地处大河西先导区核心区，位于北二环与大泽湖公园之间，东临湘江与月亮岛，南靠汉王陵遗址公园，东接谷山森林公园，北依大泽湖，集长沙“山水洲城”之精华于一身，环境优越、区位优势明显。湘江新城定位为新都市主义国际生态新城，总规划面积约4平方公里，直接总投资约85亿元，可出让土地面积约3000亩。目前已完成片区的控制性详细规划、策划定位和城市设计，年内启动片区内的基础设施建设。公司计划用7-10年的时间，将湘江新城打造成为以高档生态居住功能为核心，零售、酒店、文化娱乐、旅游休闲服务功能为驱动的高端都市休憩区，同时紧扣“两型社会”建设主旨，建设具有国内领先示范意义的“生态新城”与“智慧城市”，实现社会效益与经济效益的统一。
　　公司依照现代企业制度要求组建，按照市场运作模式经营，建立健全了企业法人治理结构，下设综合管理部、运营管理部、营销策划部、工程管理部、成本控制部、规划设计部、征地拆迁部、财务部等八个部门。
　　公司秉承“诚信、责任、团队”的核心价值观和“先行先试、务实笃行”的精神，全力在湘江沿岸打造一流的“两型”新城。