EAP的个人层面价值
时间:2011-08-22 16:19来源:未知 作者:chenxin 点击:次
EAP受到越来越多企业的欢迎，其在具体实施过程中，在不同程度上，逐步实践心理学医治人的精神或心理疾病、使全人类的生活更有效率、更充实，帮助人们生活更幸福、挖掘人的潜能，确定并培育高级人才的三大使命。 医治人的精神或心理疾病 自从二战以后，心理学
EAP 受到越来越多企业的欢迎，其在具体实施过程中，在不同程度上，逐步实践心理学“医治人的精神或心理疾病”、“使全人类的生活更有效率、更充实，帮助人们生活更幸福”、“挖掘人的潜能，确定并培育高级人才”的三大使命。
医治人的精神或心理疾病
自从二战以后，心理学大量应用于对战争创伤的心理治疗，反而其它两个功能被人们逐渐忽视和忘记。导致人们一提到心理学就想到心理疾病，谈到心理学的功能就局限于解决心理问题和精神病人。实际上，享受到“医治人的精神或心理疾病”的人群仅占10%左右。
在EAP的实践中，真正用到这一功能的员工少之又少，而且医院或者专门的精神科门诊才是真正能够帮助他们的地方。尽管如此，对个体来说，EAP“医治人的精神或心理疾病”的功能对生命提供了最基本的保障。
使全人类的生活更有效率、更充实，帮助人们生活更幸福
从此功能中获益的人群占了使用心理学人群的50%-70%，对于使用EAP的员工来说，对此深有体会的大有人在。
对管理者来说，EAP能够帮助他们更加有效地开展工作。在实际咨询过程中，常常会遇到因员工难以管理或团队士气低落等问题而来寻求EAP帮助的管理人员。这种情况下，EAP可以提供给他们管理方面的支持和督导，帮助他们更好地工作，更好地缓解工作中的压力。
对普通员工来说，每个人在实际生活和工作的过程中，总是会遇到各种不尽如人意的事情。EAP心理咨询作为助人自助的专业活动，能够帮助他们学会正确了解、面对、接纳作为一个人的自己，并帮助他们学会对自己所面临的问题或困难正确地了解、分析、评估和应对。所以，员工向EAP寻求帮助，最重要的收获就是在心理咨询专家的陪伴下，找到帮助自己的方法。
在某一时刻，我们可能会遇到人生的低谷，可能会感觉生命陷入了阴霾，此时，我们会渴望阳光。曾经有一个员工使用EAP心理咨询后告诉咨询师：“那天走出这个房间，望着窗外的夕阳，我觉得自己的心里仿佛打开了一扇窗户，阳光照了进来。4年了，从来没有这么好过。”
挖掘人的潜能，确定并培育高级人才
EAP的这一功能让每一个人都能享受到心理学带来的好处，这一功能充分体现了EAP的积极价值。目前国内正在兴起的心理资本尤其体现了这一点。员工通过学习心理资本知识技巧、参加相关培训、咨询、沙龙、体验等活动，获得自身心理资本的以开发和增值，个人的潜能得到开发。
这里提到的心理资本（Psychological Capital），就是我们个人表现出来的一种积极状态和态度，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。由四大核心要素构成：自信，面对竞争和挑战信心十足，并付出努力来积极主动地获得成功。乐观，善于保持良好的心情，认可自己的能力，对事情的发展有控制感。希望，对未来充满希望，同时又能为成功实现目标选择有效的方法。韧性，即使遭遇逆境、冲突、失败和责任的压力，也能迅速恢复。这四个要素是经过实验、实践证明，对保持我们个人的积极状态和良好绩效具有决定性意义，可以测量并能通过一定的方法得到锻炼和提高。
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