有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事，可能比我和其他沟通专家所著的专业文章对你更直接，更具有震憾作用和启发意义。 1 有一个秀才去买柴，他对卖...

当危机事件发生时，我们的危机干预团队迅速地激活，并建立起团队和管理层的联系系统，在员工产生负性的创伤之前进行积极的干预，更好地面对这些危机事件的负性影响并避免不必要的损伤。我们的危机团队有充足的能力来处理紧急的、严重的危机事件。 在合适的时...

请不要提我的姓名，更不要出现公司的名字。这个不好说哦，我还要在这里工作呢。算了，你还是找其他人采访吧。两个星期以来，光鲜职场 每天空白5分钟系列报道组的记者们听得最多的恐怕就是这些话了，为什么在谈职场压力的时候大家有这么多顾虑呢？不错，在当...

工作中难免会产生各种不同的情绪，它的产生是一种自然反应。但是不同的情绪所引发的行为则会带来不同的后果，直接影响员工的工作质量。因此，情绪管理也是人力资源管理中不可忽视的内容，那么无论是我们员工自己还是企业，应当怎样管理好这些情绪呢？ 正确认...

职业生涯规划是指一个人对其一生职业发展道路的设想和规划。大学生正处在生涯探索与生涯建立的转换时期，在认识自我了解社会的基础上，确定职业发展方向，合理设计职业生涯，有利于明确自我人生目标，寻找人生真实的使命，这已成为人们的共识，但职业生涯规...

行走职场，你经常觉得战战兢兢、垂头丧气、畏首畏尾吗?那么很可能，你已经在不知不觉中沦为心理奴隶。 所谓心理奴隶，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步...